“试用期最长不能超过6个月！”“劳动合同文本最少一式两份”“单位拖欠工资的话您可以打我们的办公电话投诉或仲裁”……

为进一步增强广大求职者的法律意识和维权意识，2月11日，开鲁县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院、县综合行政执法大队联合社保中心以“2023年开鲁县春风行动暨就业援助月”专场招聘活动为契机，针对关于劳动合同、社会保险、讨薪维权等群众关注度较高的相关劳动权益问题，在现场进行普法宣讲和问题解疑，为求职者们献上一份“普法礼包”。

“参加招聘会不仅找到了工作，没想到还有意外收获！我文化水平不高，对各种法律知识知之甚少，没想到在现场一下子解决了我心中的很多问题，宣讲人接地气，有耐心，给你们点赞！”求职者李国奇说。

据开鲁县人力资源和社会保障局副局长张晓东介绍，本次活动乘借招聘会这股“春风”，以服务群众为宗旨，找准群众亟需的法律热点问题，“解民意”、“暖民心”。活动中，共发放普法宣传页册、宣传单1500余份，工作人员就广大用工单位和各类重点就业群体关心的问题解答咨询200余人次。

自“八五”普法工作开展以来，开鲁县人力资源和社会保障局持续活化普法形式，丰富普法载体。以法律法规送到家、法律服务送上门的形式，面对面地向群众宣讲《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》中与群众生活息息相关的内容。并以节日活动为契机，用好用活图片新闻、短视频等群众喜闻乐见的传播载体，让普法宣传更“接地气”，普法效果更“入人心”，获得广大基层群众的好评。截至2022年末，入企上门普法60余次，发放宣传册1000余册、宣传单3000余份。

“‘民生无小事，一枝一叶总关情’，人社部门将以此次普法宣传活动为契机，2023年继续依托县人力资源和社会保障局党委‘红石榴课堂’，围绕‘我为群众办实事’活动，进企业、进社区、进单位，实现劳动保障法律法规宣传常态化，不断提高群众劳动维权法律意识，真正实现让劳动者‘薪’无挂碍，伤有保障，为营造开鲁县健康和谐的劳动就业环境贡献人社力量！”开鲁县人力资源和社会保障局党组书记、局长吴国柱表示。